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職位描述:
1、充分理解招聘需求，完成崗位職責(zé)的分析；
2、制定完善的人才招聘方案；
3、負(fù)責(zé)面試甄選、評(píng)估候選人；
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
5、協(xié)助進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
崗位要求：
1、有激情，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極；
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；