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崗位職責(zé)：
1.分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并落地實(shí)施；
2.目標(biāo)公司定向深挖，進(jìn)行尋訪、獵取、甄選、面試、推薦一系列流程；
3.維護(hù)候選人關(guān)系，保持長期溝通，擴(kuò)大自己的資源庫；
4.接受公司培訓(xùn)，不斷提升自我專業(yè)度；
任職要求：
1.有獵頭、招聘、銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備同理心，善于溝通，愿意與人交流；
3.本崗位可以晉升管理崗位，具有自我驅(qū)動能力，執(zhí)行力高。
企業(yè)優(yōu)勢：
1.龐大的人才信息庫；
2.卓越的口碑和聲譽(yù)；
3.豐富的人才尋訪模式；
4.出色的資深獵頭顧問，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)；
5.清晰透明的晉升發(fā)展模式。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、帶薪年薪、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、定期團(tuán)建、節(jié)日禮品
無論你是職場新手還是職場老人，你行你UP！
晉升方向：應(yīng)屆生-助理-初級-中級-高級-資深-專家-首席-TL-分總-合伙人