崗位職責(zé):
1.負責(zé)客戶關(guān)系的日常維護與管理,高效對接客戶各項事務(wù),確??蛻粑惺马椀玫郊皶r、準(zhǔn)確處理;
2.負責(zé)員工薪酬福利管理工作,包括但不限于精確核算并按時發(fā)放員工工資、獎金及各類補貼,負責(zé)員工個人所得稅專項附加扣除信息的采集,按照公司規(guī)范及客戶要求細致整理并制作工資臺賬等各類薪酬相關(guān)材料,負責(zé)員工福利及慰問品的統(tǒng)計、采購協(xié)調(diào)與發(fā)放工作,根據(jù)公司規(guī)定及員工需求準(zhǔn)確為員工開具收入證明、在職證明等各類相關(guān)證明文件;
3.根據(jù)客戶需求,收集篩選簡歷并組織應(yīng)聘人員面試;
4.負責(zé)項目服務(wù)費的結(jié)算工作,積極跟蹤協(xié)調(diào)回款進度;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熱愛人力資源服務(wù)行業(yè),熟悉國家及地方關(guān)于人力資源管理的各項法律法規(guī)(如勞動法、勞動合同法等),掌握人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作流程;
3. 具備極強的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,擁有良好的風(fēng)險識別與管控能力;邏輯思維清晰,分析問題全面,處理問題耐心、細致、嚴(yán)謹,注重工作質(zhì)量與效率;
4. 具備較強的抗壓能力和良好的多部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)多項目運作。