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【工作職責(zé)】：
1.負責(zé)對學(xué)生進行一對一、小班、晚輔教學(xué)；
2.為學(xué)生查缺補漏，幫助學(xué)生盡快提高成績；
3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
4.主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取反饋意見，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5.參加學(xué)科教研活動，提高教學(xué)水平。
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識扎實，（教師資格證可后期考?。?；
2.普通話標準，有親和力，擅于與學(xué)生交流互動，溝通表達能力強；
3.熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；
4.愿意不斷的強化專業(yè)知識，投身教育事業(yè)。
【培養(yǎng)方案及發(fā)展通道】：
1.入職初期導(dǎo)師制培訓(xùn)，量身訂制崗前培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)等培養(yǎng)方案，
2.教研組每周定期專題交流，深入學(xué)習(xí)學(xué)科體系
3.參與式教學(xué)培訓(xùn)，教學(xué)PK賽、撰寫出版教材、組織大型公益講座等
4.定期專題性培訓(xùn)分享;資深教育專家分享、專題講座（教學(xué)方法、溝通技巧、教育心理學(xué)）等
【薪酬福利】：
1.業(yè)內(nèi)一流薪資水平，平均年薪8萬+；
2.五險一金；
4.豐富多彩的企業(yè)文化活動：員工旅游，別墅轟趴、生日會等；
5.帶薪年休假（5天）；
6.規(guī)范系統(tǒng)的管理，提供專業(yè)技能培訓(xùn)
【晉升機制】：
學(xué)科教師 教研專員 教研主管 教研經(jīng)理 教學(xué)總監(jiān)