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職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司崗位招聘，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工人事檔案，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行薪酬核算，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。 5、安排公司會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要。 6、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有物業(yè)行業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源基礎(chǔ)工作流程，熟練使用辦公軟件； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。