薪酬考勤五險(xiǎn)一金方向
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司員工薪資的核算與發(fā)放,確保薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
2、處理員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)操作;
3、維護(hù)和更新員工檔案,確保數(shù)據(jù)完整性和保密性;
4、協(xié)助完成月度、季度和年度的薪資報(bào)表及人力成本分析工作;
5、解答員工關(guān)于薪資、福利等方面的疑問,提供專業(yè)支持;
6、配合財(cái)務(wù)部門完成相關(guān)賬務(wù)處理及審計(jì)工作;
7、跟蹤并學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),確保公司薪資政策符合最新要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、制造業(yè)背景1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
4、熟悉國家勞動(dòng)法、社保政策及個(gè)稅相關(guān)規(guī)定;
5、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),了解薪資核算相關(guān)賬務(wù)處理;
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識(shí);
7、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新系統(tǒng)和新政策。