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產(chǎn)品（采購）經(jīng)理
一、采購體系與團隊管理
1.負責(zé)采購部日常管理，優(yōu)化五金配件采購體系、工作流程及制度標準，保障采購部門工作規(guī)范高效
2.組建并帶領(lǐng)團隊，明確崗位職責(zé)與目標，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效評估，提升成員產(chǎn)品認知、供應(yīng)商開發(fā)、議價及風(fēng)險把控能力
3.營造積極氛圍，協(xié)調(diào)團隊沖突，激發(fā)凝聚力，確保高效協(xié)作達成部門目標
二、產(chǎn)品深耕與采購支撐
深耕五金配件產(chǎn)品線，掌握產(chǎn)品材質(zhì)、工藝、參數(shù)、質(zhì)量標準等，搭建系統(tǒng)化產(chǎn)品知識
結(jié)合市場需求與采購策略，支撐銷售部產(chǎn)品選型、供應(yīng)商篩選及議價，參與核心供應(yīng)商評估談判，保障產(chǎn)品競爭力
維護產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，更新規(guī)格、參數(shù)、成本等信息，為采購決策、銷售推廣及培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支持
跟蹤行業(yè)技術(shù)與競品，預(yù)判產(chǎn)品迭代方向，布局新型產(chǎn)品采購，保障產(chǎn)品線前瞻性與豐富度
三、產(chǎn)品培訓(xùn)體系搭建
按業(yè)務(wù)需求制定階段性 + 常態(tài)化產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，明確目標、內(nèi)容、形式及考核標準
開發(fā) PPT 課件、演示視頻、圖文手冊、FAQ 等培訓(xùn)素材，確保專業(yè)易懂
定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升銷售團隊產(chǎn)品鑒別、質(zhì)量把控、賣點解讀及售后處理能力
跟蹤培訓(xùn)效果（筆試、實操等），優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量
四、跨部門協(xié)同與反饋
聯(lián)動銷售、運營、跟單等部門，傳遞產(chǎn)品 / 采購信息，收集市場需求與客戶反饋并形成報告
參與客戶重大訂單方案研討，提供產(chǎn)品建議助力成單
協(xié)同質(zhì)控部門分析采購產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持，推動供應(yīng)商優(yōu)化質(zhì)量降低風(fēng)險
五、其他工作
完成上級交辦的產(chǎn)品、采購、培訓(xùn)相關(guān)臨時性工作
持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)及政策法規(guī)，提升專業(yè)素養(yǎng)



任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、機械制造、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備跨專業(yè)復(fù)合背景且對五金配件外貿(mào)領(lǐng)域有深入研究者，可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。
2. 工作經(jīng)驗：擁有3年及以上五金配件外貿(mào)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備產(chǎn)品規(guī)劃、新品開發(fā)、外貿(mào)銷售支持等任一核心模塊經(jīng)驗者優(yōu)先，
3. 能獨立完成從需求調(diào)研到落地執(zhí)行全流程工作者優(yōu)先
4. 市場認知：熟悉至少1個核心海外市場（如歐美、東南亞等）的產(chǎn)品需求特點、消費習(xí)慣及行業(yè)政策法規(guī)；有針對目標市場成功打造爆款產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品矩陣經(jīng)驗者優(yōu)先。