工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要結(jié)合人力資源規(guī)劃,組織并實(shí)施招聘工作,滿足用人部門(mén)需求;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,做好業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;提升業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)產(chǎn)業(yè)要求,及時(shí)貫徹宣導(dǎo)偉星文化,并借助載體做好思路的上傳下達(dá);
4、根據(jù)人本管理思路,以人文關(guān)懷為核心,組織業(yè)務(wù)部門(mén)員工思想交流、員工活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力建設(shè);
5、業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理相關(guān)工作(接待、辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放、6S管理等);
6、根據(jù)公司管理要求,不斷完善業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理制度,助推管理升級(jí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有一定文字功底;
2、了解人力資源體系,對(duì)人力資源各項(xiàng)工作有較為清晰的思路;
3、熟練運(yùn)用office各操作軟件,具有一定的審美觀;
4、性格開(kāi)朗,善于溝通,具有較強(qiáng)抗壓性;
5、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的主動(dòng)性與積極性。