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崗位職責(zé)：
1、在財務(wù)、人力資源、產(chǎn)品研發(fā)、商務(wù)等部門輪換，通過跨部門的實踐，積累工作經(jīng)驗，提升綜合能力；
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：管培生需要全面了解公司的文化、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)范圍，通過學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化，建立全局業(yè)務(wù)認(rèn)知。
崗位要求：
1.需要具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門保持有效溝通，協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問題。
2.保持學(xué)習(xí)熱情：管培生需要持續(xù)學(xué)習(xí)，參加公司組織的各類培訓(xùn)課程，提升管理知識和技能。
3.26屆畢業(yè)生。