職位描述
中級(jí)人力資源管理師
工作職責(zé)
1、參與完善公司招聘體系及招聘流程，.負(fù)責(zé)公司相應(yīng)部門(mén)年度招聘計(jì)劃實(shí)施，擬定招聘方案。
2、負(fù)責(zé)公司所有招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約及面試時(shí)間確定。
3、負(fù)責(zé)面試及錄用通知，辦理員工入職、離職手續(xù)并登記入冊(cè)及新員工入職培訓(xùn)。
4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析評(píng)估，按期提交每月、每季度的招聘分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)員工試用期及離職面談和勞動(dòng)關(guān)系處理。
6、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，以確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展,
7、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務(wù)要求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司培訓(xùn)需求，組建、管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)培訓(xùn)需求，協(xié)助內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的課程體系。
8、培訓(xùn)工作的組織、督導(dǎo)、實(shí)施，培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程的記錄，數(shù)據(jù)的收集、歸檔。培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)。
9、績(jī)效、薪酬等人力資源工作的完善及持續(xù)改進(jìn)。
10、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系
11、公司企業(yè)文化的推進(jìn)及管理工作。
12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉人力資源六大模塊。
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握各種招聘技巧，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作。
3、深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4、熟練使用ERP、OA、釘釘、飛書(shū)等辦公系統(tǒng)
5、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
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工作地點(diǎn)
寬城區(qū)長(zhǎng)春市新區(qū)北湖開(kāi)發(fā)區(qū)航空街1111號(hào)
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職位發(fā)布者
方女士/人事
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長(zhǎng)春日辰光電技術(shù)有限公司長(zhǎng)春日辰光電技術(shù)有限公司成立于2007年6月，占地面積15000平方米，主要致力于光學(xué)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、試制、生產(chǎn)，變焦電視鏡頭、觀瞄制導(dǎo)裝置光學(xué)件和機(jī)加件加工，光學(xué)機(jī)械系統(tǒng)加工，光學(xué)機(jī)械系統(tǒng)裝調(diào)等，有著得天獨(dú)厚的生產(chǎn)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司設(shè)有機(jī)加車(chē)間、表面處理車(chē)間、裝配車(chē)間等生產(chǎn)車(chē)間。是集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、表面處理、裝配、銷(xiāo)售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈公司。公司自成立以來(lái)同多家軍企密切合作，并受到一致好評(píng)，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，讓企業(yè)深知國(guó)家安全大于企業(yè)榮譽(yù)和利益。在全體員工的不懈努力下，現(xiàn)已發(fā)展成專(zhuān)業(yè)光學(xué)鏡頭研發(fā)生產(chǎn)廠家，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于同類(lèi)產(chǎn)品前沿。多年的創(chuàng)新進(jìn)取和積淀，夯實(shí)了企業(yè)在軍品、民品領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃基石。公司本著“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是士兵的生命”的方針在國(guó)際市場(chǎng)占有一席之地，在多種類(lèi)產(chǎn)品中受到客戶(hù)的一致贊譽(yù)。
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