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一、基礎(chǔ)任職條件 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷為主，若有 3 年以上機(jī)械行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至高中 / 中專(zhuān)。 專(zhuān)業(yè)傾向：物流管理、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景能更好理解產(chǎn)品特性，如自動(dòng)化零件、模具等。 工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-3 年機(jī)械制造或精密零部件行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械零件的出入庫(kù)流程、存儲(chǔ)規(guī)范及質(zhì)量管控要點(diǎn)。 技能要求：熟練操作 ERP/WMS 系統(tǒng)（如 SAP、用友），能獨(dú)立完成庫(kù)存臺(tái)賬、出入庫(kù)單據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析。 掌握叉車(chē)操作技能（需持證），能完成貨物裝卸、堆垛等工作。 具備基礎(chǔ)機(jī)械識(shí)圖能力，能識(shí)別零件型號(hào)、規(guī)格及存儲(chǔ)要求。 二、核心能力要求 倉(cāng)儲(chǔ)管理能力 熟悉 “先進(jìn)先出” 原則，能合理規(guī)劃庫(kù)位，優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率。 精通周期性盤(pán)點(diǎn)（月度 / 季度），確保賬物一致，對(duì)差異能快速追溯原因。 具備異常處理能力，如庫(kù)存積壓、物料損壞等問(wèn)題的協(xié)調(diào)與解決。 跨部門(mén)協(xié)作 與采購(gòu)部門(mén)對(duì)接來(lái)料驗(yàn)收，核對(duì)訂單與實(shí)物的一致性。 配合生產(chǎn)部門(mén)制定備料計(jì)劃，保障生產(chǎn)線(xiàn)物料供應(yīng)。 與物流團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化發(fā)貨流程，確保出貨準(zhǔn)時(shí)性。 質(zhì)量與安全意識(shí) 執(zhí)行 ISO 質(zhì)量管理體系，對(duì)入庫(kù)零件進(jìn)行外觀、數(shù)量及包裝檢查。 遵守 5S 管理規(guī)范，維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔與安全，防范火災(zāi)、貨物倒塌等風(fēng)險(xiǎn)。 三、個(gè)人素質(zhì)與附加條件 職業(yè)素養(yǎng) 責(zé)任心：對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、貨物安全負(fù)直接責(zé)任，需細(xì)致核對(duì)每筆出入庫(kù)記錄。 抗壓能力：在生產(chǎn)旺季或緊急出貨時(shí)能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 穩(wěn)定性：傾向招聘長(zhǎng)期穩(wěn)定員工，部分崗位要求 “服從安排、彈性工作”。 技能證書(shū) 叉車(chē)證：多數(shù)機(jī)械行業(yè)倉(cāng)庫(kù)崗位要求持證上崗，需提供有效證件。 其他資質(zhì)：如倉(cāng)儲(chǔ)管理師（初級(jí)）、物流師等證書(shū)可作為加分項(xiàng)。 語(yǔ)言與工具 能讀寫(xiě)簡(jiǎn)單英文單據(jù)（如零件型號(hào)、裝箱單）。 熟練使用 Excel 函數(shù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）進(jìn)行庫(kù)存分析。 四、薪資與福利參考 薪資范圍：根據(jù)昆山地區(qū)同類(lèi)崗位數(shù)據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管理員月薪約為6000-8000 元。 福利：基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、包吃不包住、彈性工作制。 額外補(bǔ)貼：夜班津貼、高溫補(bǔ)貼、年度體檢等。聯(lián)系人候經(jīng)理