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更新于 5月23日

電商運營店長

1-1.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東拼多多資深電商人業(yè)績優(yōu)異電子商務(wù)新零售耐用消費品
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)項目戰(zhàn)略目標(biāo)要求,結(jié)合品類需求,制定品類的整體營銷計劃,對經(jīng)營指標(biāo)負責(zé); 2. 根據(jù)營銷計劃,負責(zé)網(wǎng)店的規(guī)劃、搭建,確定運營方案,制定中、長期發(fā)展規(guī)劃; 3. 針對店鋪主推產(chǎn)品制定、更新戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),向平臺積極爭取各類資源,包括但不限于流量、營銷活動、數(shù)據(jù)資源等,利用站內(nèi)外資源打造爆款,有效提升單品自然流量; 4. 負責(zé)所屬產(chǎn)品的營銷專題、活動創(chuàng)意、包裝、推廣預(yù)算及方案的制定; 5. 通過有效的數(shù)據(jù)分析(包括銷售額、點擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等等),掌握品類的運營狀況,并做有效調(diào)整; 6. 分析市場走向,對競爭品牌、店鋪、產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整運營策略; 7. 負責(zé)團隊人員管理,員工培訓(xùn),有效協(xié)作視覺、客服、業(yè)務(wù)分析等部門人員。 任職要求: 1.5年以上電商運營經(jīng)驗,有成功打造爆款,年營業(yè)額1千萬以上的業(yè)績及經(jīng)驗; 2.大專及以上學(xué)歷,掌握運營原理,有較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)洞察、溝通能力,較強的抗壓能力,有持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣,對行業(yè)前沿動態(tài)有一定關(guān)注; 3.熱愛電商行業(yè),希望長期發(fā)展,保持精進,渴望認可; 4.有較為成熟的團隊管理能力及經(jīng)驗,在團隊管理上有自己的認知及方法論心得; 5.工作態(tài)度認真負責(zé),目標(biāo)意識強,掌握基本工作技能,有良好大局觀,團結(jié)協(xié)作。

工作地點

濟南歷下區(qū)奧盛大廈-3號樓8層

職位發(fā)布者

孫先生/經(jīng)理

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公司Logo山東嘉特投資控股集團有限公司
加入山東嘉特集團|解鎖多品牌運營的電商新機遇!關(guān)于我們:深耕電商與品牌運營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團成立于 2010年,總部坐落于濟南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉儲基地,構(gòu)建從運營到倉儲的全鏈條服務(wù)體系。集團旗下山東康威電子商務(wù)有限公司,以“多平臺布局+全渠道運營”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項目小組制運營體系,年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。1.國際品牌獨家運營權(quán)2.香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨家線上運營商,覆蓋全球超150國市場的知名玩具及戶外用品品牌,年銷售額破100億..361°集團深度合作:獨家授權(quán)運營 361°玩具、童車產(chǎn)品線,借力國民運動品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售,坐擁親子消費黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領(lǐng)域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性價比與創(chuàng)新設(shè)計,復(fù)購率行業(yè)領(lǐng)先;4.戶外領(lǐng)域:運營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌,覆蓋露營、運動裝備全場景,精準(zhǔn)觸達 Z世代戶外消費人群。我們的團隊與文化:年輕化、專業(yè)化、高成長1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運營經(jīng)驗,團隊兼具傳統(tǒng)電商的精細化運營能力與新媒體時代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運營模式:采用項目小組制,打破層級壁壘,賦予核心成員獨立操盤項目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán),人均負責(zé)年 GMV超千萬的品牌/品類,快速積累全鏈路運營經(jīng)驗。成長體系:1.定期開展“品牌運營實戰(zhàn)營”“直播電商特訓(xùn)營”“貨架電商提高營”等培訓(xùn),聯(lián)合行業(yè)頭部機構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項目提成(運營崗人均年薪12-25萬,核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險一金、補充商業(yè)保險、年度免費體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼5.不定期團隊團建(年度旅游、生日會等)6.成本價內(nèi)購職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓(xùn) 2.季度晉升機會|季度調(diào)薪機會管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項目組長機會(目前90后組長占比90%)獨立負責(zé)GMV超2000萬項目 4.2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項目的核心機會,優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵我們期待:電商熱愛者:對電商行業(yè)有深度認知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺規(guī)則,熱衷研究消費趨勢;結(jié)果驅(qū)動者:具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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