1.負責(zé)總裁的日常行程安排,包括會議預(yù)定、差旅規(guī)劃及提醒,確??偛脮r間的有效利用。
2.協(xié)助總裁準(zhǔn)備各類報告、演講稿、合同等文件,確保其準(zhǔn)確無誤,符合公司規(guī)范。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,參與或主導(dǎo)商務(wù)宴請、客戶接待等活動,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象和社交技巧。
4.在人力資源相關(guān)項目中擔(dān)任關(guān)鍵角色,協(xié)助總裁推進項目進程,確保項目目標(biāo)的順利達成。
5.收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及人才市場動態(tài),為總裁決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,靈活執(zhí)行總裁交辦的其他特殊任務(wù)。
崗位要求
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的文件撰寫。
3.熱愛并擅長商務(wù)應(yīng)酬,具備良好的酒量與駕駛技能(持有效駕照),能適應(yīng)一定的飲酒場合及駕駛需求。
4.性格開朗,外向,喜歡并擅長與人打交道,能夠在各種社交場合中自如應(yīng)對。
5.責(zé)任心強,注重細節(jié),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與專注。
6.具有1年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有總裁助理、高級行政助理等職位經(jīng)驗者尤佳。