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一、主要崗位職責：
1. 過程質(zhì)量管理（約 70% 工作量）：
1.1 跨部協(xié)作：聯(lián)合生產(chǎn)、品質(zhì)等部門，明確產(chǎn)品、流程及供應鏈質(zhì)量需求。
1.2 質(zhì)量策劃監(jiān)督：指導并監(jiān)督策劃，參與 APQP、PPAP，保障量產(chǎn)質(zhì)量。
1.3 工藝文件工作：參與工藝等文件策劃優(yōu)化，制定測量與控制內(nèi)容，識別風險并預防。
1.4 生產(chǎn)監(jiān)控：督導品質(zhì)和生產(chǎn)部落實質(zhì)量控制，確保工序達標，處理問題。
1.5 數(shù)據(jù)分析根源：督導收集數(shù)據(jù)，用工具剖析問題根源。
1.6 質(zhì)量改進管理：策劃項目，用 PDCA 等實施、監(jiān)督、評估與推廣。
1.7 成本效益：評估質(zhì)量控制成本效益，選最優(yōu)方案。
2. 質(zhì)量培訓推行（約 10% 工作量）：對各部門進行質(zhì)量標準、工具培訓輔導，提升全員質(zhì)量水平。
3. 供應商質(zhì)量管理（約 15% 工作量）：指導、監(jiān)督采購部管理供應商，包括選擇、審核、績效監(jiān)督等。
4. 其他（約 5% 工作量）：完成領(lǐng)導交辦任務。
二、任職資格：
教育背景：電氣工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械工程等相關(guān)大專及以上學歷，具專業(yè)知識與經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：5 年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有質(zhì)量改進項目經(jīng)驗。
技能要求：熟練掌握質(zhì)量標準與工具，能數(shù)據(jù)分析，熟練用 Office 及相關(guān)軟件。
其他素質(zhì)：溝通協(xié)作良好，熟悉質(zhì)量體系、行業(yè)標準法規(guī)。
加分條件：熟悉電抗器等生產(chǎn)、工藝，熟悉相關(guān)行業(yè)標準或有精益六西格瑪證書優(yōu)先。