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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)、規(guī)范的設(shè)備管理工作體系（標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程）并有效推動實施。確保設(shè)備的保值和增值，使設(shè)備的作用和價值最大化。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行人員管理（包括培訓(xùn)），完善組織及職責(zé)，充分調(diào)動所屬員工的工作積極性，提升履職能力（業(yè)務(wù)技能、工作效率和工作質(zhì)量），增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，確保部門人員能持續(xù)滿足公司發(fā)展要求。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長對部門日常工作的管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成及各項工作的順利開展。包括：健全完善設(shè)備安全操作規(guī)程、新設(shè)備的導(dǎo)入及安裝調(diào)試、設(shè)備維修及異常處理、設(shè)備例行點(diǎn)檢及維護(hù)保養(yǎng)、能源及特種設(shè)備管理、設(shè)備狀態(tài)識別、設(shè)備的優(yōu)化升級和改造等。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部長并與部長一道擬定部門的年度/半年度工作開展計劃并推動實施。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及資料臺賬的管理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)備管理或機(jī)電一體化專業(yè)；
2、有大中型企業(yè)設(shè)備管理3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉各類機(jī)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理，以及操作、維修、維護(hù)、保養(yǎng)方法，熟悉辦公軟件及相關(guān)設(shè)備管理系統(tǒng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力，能承受一定的工作壓力。