職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.不斷優(yōu)化完善公司各類規(guī)章制度；
2.做好資金計劃、按時提交資金審定，做好項目財務(wù)報銷付款等工作；
3.做好各類日報周報總結(jié)的編寫報送；
4.統(tǒng)籌做好各部門培訓(xùn)工作，每月培訓(xùn)不少于4次，并有完整培訓(xùn)記錄；
5.根據(jù)部門用人需求，按期完成人員招聘補充；
6.按照公司入職、離職流程，做好入職離職手續(xù)辦理；
7.完成在職人員信息登記、管理，每月提報人力資源月報；
8.做好出勤核對、統(tǒng)計績效考核情況，及時匯總提報工資。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上；
2、工作年限：2年以上工作經(jīng)驗；
3、有國企單位行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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工作地點
咸陽秦都區(qū)秦創(chuàng)原企業(yè)總部大廈
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡稱智領(lǐng)），堅持智造價值，領(lǐng)航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅持“職場領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；我們“專注人才服務(wù),專業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢，勇于探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進(jìn)取，做強、做大、智造中國，領(lǐng)航未來！
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