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核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及戰(zhàn)略目標(biāo)，并主導(dǎo)實(shí)施與達(dá)成。
分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
2.運(yùn)營(yíng)管理：
全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程（SOP），提升門店運(yùn)營(yíng)效率和顧客體驗(yàn)。
監(jiān)控并分析每日、每周、每月的核心經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如：銷售額、客流量、客單價(jià)、損耗率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等），發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)改善。
3.商品與采購(gòu)：
指導(dǎo)商品采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，確保有競(jìng)爭(zhēng)力的采購(gòu)成本與庫(kù)存水平。
監(jiān)督商品陳列、價(jià)格策略及促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，有效提升商品動(dòng)銷率和毛利率。
4.業(yè)績(jī)與成本控制：
對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（營(yíng)收、利潤(rùn)）負(fù)責(zé)，建立健全績(jī)效考核體系。
嚴(yán)格控制各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本與費(fèi)用，審核關(guān)鍵支出，確保預(yù)算在可控范圍內(nèi)。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、門店管理等核心團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，打造高效協(xié)作的執(zhí)行隊(duì)伍。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年齡45周歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，具備出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
3. 8年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上連鎖超市企業(yè)多店或區(qū)域全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.精通超市業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)商品管理、供應(yīng)鏈、門店運(yùn)營(yíng)、生鮮管理有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn)。
5.數(shù)據(jù)敏感度高，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與邏輯推理能力，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能接受高強(qiáng)度的工作挑戰(zhàn)。