崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行音效算法測試方案:針對(duì)音效核心算法(如空間音頻、動(dòng)態(tài)范圍控制),搭建測試環(huán)境(含音頻采集設(shè)備、仿真工具),驗(yàn)證算法在不同設(shè)備/場景下的效果(如信噪比、音質(zhì)還原度)。
2. 主導(dǎo)軟件系統(tǒng)測試:覆蓋音效軟件的功能、性能、兼容性、穩(wěn)定性測試,重點(diǎn)排查算法與硬件(芯片、揚(yáng)聲器)、操作系統(tǒng)的適配問題。
3. 輸出測試交付物:編寫缺陷報(bào)告及測試總結(jié),推動(dòng)算法工程師、軟件開發(fā)工程師定位并解決問題,跟進(jìn)回歸測試。
4. 優(yōu)化測試流程:參與搭建音效測試自動(dòng)化框架(如結(jié)合Python+音頻分析庫),提升測試效率與覆蓋度。
三、任職核心要求
- 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、聲學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
- 硬技能:
1. 具備音效算法基礎(chǔ),了解數(shù)字信號(hào)處理(DSP)、音頻編解碼(如AAC、MP3),熟悉3D/環(huán)繞/影院音效方案者優(yōu)先。
2. 掌握軟件測試方法論,能熟練使用測試工具(如Smaart等)及音頻分析工具。
3. 有嵌入式系統(tǒng)測試、汽車音頻系統(tǒng)測試或消費(fèi)電子(耳機(jī)/音箱)音效測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 軟技能:具備較強(qiáng)的問題排查能力、跨團(tuán)隊(duì)溝通能力(需同步算法、開發(fā)、硬件團(tuán)隊(duì)),對(duì)音質(zhì)敏感,有耐心驗(yàn)證細(xì)節(jié)效果。