職位描述
企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
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1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
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工作地點(diǎn)
阜陽(yáng)潁州區(qū)裕安路
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- 人事行政主管6000-8000元
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馬繼可/人事經(jīng)理
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阜陽(yáng)大峰野再生資源有限公司阜陽(yáng)大峰野再生資源有限公司成立于 2010年 4月 26日， 2012年 5月取得環(huán)保局核發(fā)的廢棄電器電子產(chǎn)品處理資格證書(shū)，2013年 12月被納入第三批環(huán)?；鹧a(bǔ)貼企業(yè)名單之一，是環(huán)保部指定皖西北唯一一家廢棄電器電子拆解企業(yè)。自2014年6月份正式投入生產(chǎn)以來(lái)，已累計(jì)完成廢舊家電拆解110萬(wàn)臺(tái)套。我公司在拆解和處理廢棄材料過(guò)程中將環(huán)境保護(hù)放在首位，努力將環(huán)境污染降到最低。我們嚴(yán)格按照環(huán)保部拆解規(guī)范要求不斷努力，現(xiàn)已形成產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，建立標(biāo)準(zhǔn)拆解生產(chǎn)流水線(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房及儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)、和環(huán)保部聯(lián)網(wǎng)的ERP生產(chǎn)物流管理和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，做到廠(chǎng)區(qū)和生產(chǎn)車(chē)間24小時(shí)不間斷監(jiān)控錄像上傳并加以三年存儲(chǔ)。對(duì)于我公司在廢棄電器電子的拆解過(guò)程中產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物和一般廢物，嚴(yán)格按照環(huán)保部門(mén)的規(guī)定，交由具有環(huán)保部門(mén)規(guī)定資質(zhì)的單位處置。
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