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1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)工作； 2、公司人員勞動(dòng)合同簽定，公積金社保辦理，工資結(jié)算等； 3、制定公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記、出差申請(qǐng)等； 4、發(fā)布招聘信息、篩選及搜索簡(jiǎn)歷,安排應(yīng)聘人員面試; 5、公司企業(yè)文化建立，員工團(tuán)建工作開(kāi)展，福利落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)檔案資料相關(guān)管理，包括員工檔案、公司資料、證書證件等檔案收集、整理； 7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)：日常文件管理、會(huì)議安排、辦公物品采購(gòu)等 8、員工福利、日用品、辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)，申領(lǐng)，管理等及費(fèi)用使用情況統(tǒng)計(jì)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人事、行政、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格溫和，韌性較好； 4、面試優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。