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管培生（銷(xiāo)售方向）招聘要求
一、崗位職責(zé)
管培生（銷(xiāo)售方向）的核心職責(zé)是圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)、項(xiàng)目推進(jìn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作展開(kāi)，具體包括：
市場(chǎng)與客戶(hù)開(kāi)發(fā)
協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)（醫(yī)院），通過(guò)多渠道（電話(huà)、郵件、線(xiàn)下拜訪(fǎng)等）建立與客戶(hù)的初步聯(lián)系。
維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)并更新客戶(hù)信息，挖掘潛在需求，推動(dòng)二次合作。
參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，提升品牌曝光度，收集潛在客戶(hù)線(xiàn)索。
項(xiàng)目跟進(jìn)與執(zhí)行
協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目全流程，包括需求分析、方案制定、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟進(jìn)。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門(mén)），確保項(xiàng)目順利落地。
參與市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，逐步承擔(dān)獨(dú)立銷(xiāo)售任務(wù)。
參與輪崗計(jì)劃，了解銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等部門(mén)運(yùn)作，培養(yǎng)全局視野。
協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)分解、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織。
二、任職要求
教育背景與專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、環(huán)境工程、金融、國(guó)際貿(mào)易、中醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，但專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)銷(xiāo)售有熱情者均可。
核心能力
溝通能力：具備出色的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，能與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
學(xué)習(xí)能力：快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及行業(yè)動(dòng)態(tài)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
抗壓能力：能承受業(yè)績(jī)壓力，接受出差安排，保持積極心態(tài)。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel等工具，能分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略。
經(jīng)驗(yàn)與技能
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如參與過(guò)校園推廣、社團(tuán)招商等。
行業(yè)知識(shí)：對(duì)目標(biāo)行業(yè)（醫(yī)療領(lǐng)域）有基本了解，熟悉相關(guān)政策及市場(chǎng)趨勢(shì)。
軟性素質(zhì)
責(zé)任心與主動(dòng)性：工作細(xì)致，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決。
團(tuán)隊(duì)合作精神：善于跨部門(mén)協(xié)作，共享資源與信息。
職業(yè)規(guī)劃：對(duì)銷(xiāo)售管理方向有明確興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
三、加分項(xiàng)
校園經(jīng)歷：擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或組織過(guò)大型活動(dòng)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力。