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大眾項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-2萬
  • 六安金安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
1、項(xiàng)目進(jìn)度:根據(jù)客戶及產(chǎn)品要求, 創(chuàng)建和維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)度和階段報(bào)告;
2、風(fēng)險(xiǎn)管理:項(xiàng)目經(jīng)理按計(jì)劃的日期組織時(shí)間和門回顧,識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn), 協(xié)調(diào)和調(diào)動資源解決問題, 確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
3、范圍變更管理:確保項(xiàng)目范圍變更被跟蹤, 記錄和批準(zhǔn);
4、投產(chǎn)矩陣和生產(chǎn)組織:調(diào)和組織生產(chǎn), 確保高質(zhì)量的客戶交付;在投產(chǎn) SOP之后的90天之內(nèi),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)0安全事故,0缺陷,100%按時(shí)交貨,100%滿足資本撥款申請的財(cái)務(wù)目標(biāo);
5、會議管理:召集項(xiàng)目會議, 確保信息有效溝通, 促進(jìn)問題解決;
6、項(xiàng)目文件管理:搭建和維護(hù)項(xiàng)目管理文件, 確保項(xiàng)目開發(fā)過程受控;
7、項(xiàng)目集成化管理:及時(shí)提供更新的項(xiàng)目信息到PMO, 包括但不限于批準(zhǔn)的范圍變化, 更新的項(xiàng)目進(jìn)度, 職能KPI, 投產(chǎn)績效報(bào)告等;
10、客戶滿意:管理客戶關(guān)系,保證項(xiàng)目的成功執(zhí)行和客戶的完全滿意。建立有效的客戶關(guān)系, 維護(hù)公司和個(gè)人的可信度, 成為客戶認(rèn)可的主要聯(lián)系人。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對客戶的要求作出快速的響應(yīng)。
1、英語能力:具備讀寫或聽說能力(大眾需求);
2、組織能力:
-工作中常能有新的創(chuàng)意,組織各項(xiàng)工作時(shí)有一定的方法和技巧調(diào)動參與者的積極性,善于根據(jù)工作需要策劃出大家喜愛參與,又有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。
-善于同各方面保持融洽的關(guān)系,在兼顧對方利益的基礎(chǔ)上促進(jìn)相互理解、共同合作,保證工作順利開展。
3、執(zhí)行能力:
-在工作計(jì)劃中預(yù)先考慮預(yù)留彈性或額外工作時(shí)間,以應(yīng)對意外事件。
-主動評估工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種障礙和問題,并提前制定應(yīng)變方案,以確保工作任務(wù)總是按時(shí)、保質(zhì)地完成
4、合資車身零部件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(大眾需求)
5、汽車行業(yè)金屬、沖壓、車身結(jié)構(gòu)件
本崗位需要往返大眾安徽客戶端以及江西修水總部,不能接受者勿擾。
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工作地點(diǎn)

六安金安區(qū)安徽豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

邱先生/人資經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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