崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力負(fù)責(zé)人開展人力各項(xiàng)工作,包括制度建設(shè)、流程管理、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面。
2、全面負(fù)責(zé)人力日常性事務(wù),包括考核管理、五險(xiǎn)一金事務(wù)辦理、人員招聘、關(guān)鍵崗位人員背調(diào)等。
3、協(xié)助部門其它性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、有過(guò)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),在一定規(guī)模企業(yè)擔(dān)任過(guò)人力資源主管崗位。
3、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。