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招聘技工-月入8000(小區(qū)宿舍-步行10分鐘內(nèi))

6000-8000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

電工鉗工特種設(shè)備作業(yè)人員證(鍋爐作業(yè))污水處理電工證特種設(shè)備作業(yè)人員證五險一金法定節(jié)假日休
職位描述 1.負(fù)責(zé)純水、CIP、空調(diào)、冷水機(jī)、熱水機(jī)、空壓機(jī)設(shè)備、鍋爐與蒸汽設(shè)備、污水處理系統(tǒng)等公用設(shè)備的操作停開機(jī),巡檢、保養(yǎng)、應(yīng)急或簡易故障處理,保證能源供應(yīng),滿足生產(chǎn)所需; 2.監(jiān)視、優(yōu)化、調(diào)整設(shè)備設(shè)施運行參數(shù),保證設(shè)備安全運行和符合工藝質(zhì)量; 3.設(shè)備、機(jī)房整理整頓清掃清潔,設(shè)備設(shè)施異常情況跟蹤觀察分析,配合設(shè)備維修人員處置設(shè)備設(shè)施故障; 4.對設(shè)備設(shè)施常規(guī)性保養(yǎng)如添加更換潤滑油、衛(wèi)生清潔、藥劑投加,水質(zhì)檢測; 5.對設(shè)備設(shè)施、管理流程制度不合理不完善之處提出改善改造意見,參與設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造與管理流程制度更新升級優(yōu)化,促進(jìn)個人技能與公司運行水平進(jìn)步與提升; 6.按時做好工作記錄、抄錄設(shè)備設(shè)施運行參數(shù),抄錄統(tǒng)計能源消耗數(shù)據(jù); 職位要求 1)學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),肯吃苦,抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊合作意愿度高; 2)有相關(guān)公用工程設(shè)備設(shè)施操作維修經(jīng)驗,具備高壓或者低壓電工證、特種設(shè)備作業(yè)人員證G1G3、焊工證、制冷空調(diào)操作維修證至少一種。 3)熟悉空調(diào)、冷水機(jī)、鍋爐,污水系統(tǒng)水質(zhì)化驗知識,了解水處理所需化學(xué)試劑安全操作要求??諌簷C(jī)與純水設(shè)備原理與工藝流程 、應(yīng)急情況處置方法;具備消防系統(tǒng)、生活設(shè)施,污水官網(wǎng)維護(hù)知識,了解倉庫的管理知識;熟練操作office,對管件閥門、五金機(jī)電設(shè)備與專用配件有一定認(rèn)知。 原標(biāo)題:《公用技術(shù)員》
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工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李智晴/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏?、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,有4000多項質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),申請了超過350項國家專利,已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術(shù),并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)團(tuán)隊碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn),這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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