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崗位職責：
1. 負責起草、審核、發(fā)布及歸檔公司各類正式文件，包括但不限于通知、公告、紅頭文件、會議紀要、工作報告、工作總結(jié)、計劃、函件等。
2. 根據(jù)各部門用人需求,完成用人的招聘、入職流程，建立并維護員工人事檔案，確保資料的完整性、準確性和保密性。監(jiān)督并核算公司員工的月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供準確依據(jù)。
3. 負責公司會議、活動等材料的準備與支持；策劃、組織公司內(nèi)部團建、年會、慶典等活動的后勤支持工作。
4. 統(tǒng)籌安排公司后勤保障工作。
5. 完成上級領導交辦的其他臨時性行政工作。
任職要求：?
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上行政工作經(jīng)驗，出色的中文書面和口頭表達能力。
3. 熟悉招聘全流程，具備獨立開展招聘工作的能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責任心和抗壓能力，服務意識強。
上班時間：6天制（周六正常休息，如周六有事按正常上班，不算加班，不給予調(diào)休）