職位描述
商業(yè)地產(chǎn)租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介
工作內(nèi)容：
1.團隊管理和培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊銷售技巧、行業(yè)知識及客戶服務(wù)能力；
2.業(yè)務(wù)管理與目標(biāo)達成，制定團隊的月度/季度/年度銷售計劃，分解任務(wù)并監(jiān)督完成;
3.負責(zé)高檔物業(yè)樓宇辦公招商推廣，有招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負責(zé)企業(yè)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)選址咨詢服務(wù)；
4.統(tǒng)籌房源開發(fā)、客源拓展及交易談判，協(xié)助處理復(fù)雜客戶問題，監(jiān)督團隊服務(wù)質(zhì)量并優(yōu)化服務(wù)流程，積極與中介展開同行合作，擴大市場；
5.市場分析與資源整合，收集并分析區(qū)域房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)（如房價走勢、供需變化），為團隊提供決策支持；
6.定期向上級匯報團隊業(yè)績、市場情況及改進建議;
任職要求：
1.3年以上地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗或物業(yè)招商管理經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通、談判、開拓能力，為人誠實、積極主動、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強，能承受一定的工作壓力；
3.熟練使用office辦公軟件；
1.團隊管理和培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊銷售技巧、行業(yè)知識及客戶服務(wù)能力；
2.業(yè)務(wù)管理與目標(biāo)達成，制定團隊的月度/季度/年度銷售計劃，分解任務(wù)并監(jiān)督完成;
3.負責(zé)高檔物業(yè)樓宇辦公招商推廣，有招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負責(zé)企業(yè)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)選址咨詢服務(wù)；
4.統(tǒng)籌房源開發(fā)、客源拓展及交易談判，協(xié)助處理復(fù)雜客戶問題，監(jiān)督團隊服務(wù)質(zhì)量并優(yōu)化服務(wù)流程，積極與中介展開同行合作，擴大市場；
5.市場分析與資源整合，收集并分析區(qū)域房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)（如房價走勢、供需變化），為團隊提供決策支持；
6.定期向上級匯報團隊業(yè)績、市場情況及改進建議;
任職要求：
1.3年以上地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗或物業(yè)招商管理經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通、談判、開拓能力，為人誠實、積極主動、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強，能承受一定的工作壓力；
3.熟練使用office辦公軟件；
工作地點
青島市北區(qū)卓越世紀(jì)中心1號樓30層
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職位發(fā)布者
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青島百勝企業(yè)管理咨詢有限公司青島百勝企業(yè)管理咨詢有限公司，隸屬于百勝集團，為目前國內(nèi)大型的綜合性企業(yè)服務(wù)集團。集團總部位于美麗的海濱城市青島，在北京、上海及深圳設(shè)有分公司，全國多地設(shè)有辦事處及服務(wù)人員。百勝擁有三個全資子公司，五大綜合事業(yè)部，10多個國內(nèi)分支機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋科技、認證、檢測、財稅、及培訓(xùn)等領(lǐng)域。自成立以來，始終處于高速穩(wěn)健的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。根據(jù)集團2025年戰(zhàn)略規(guī)劃，以及各分公司快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國招聘各崗位精英，真誠的歡迎加入我們的團隊，攜手百勝，演繹精彩未來。加入我們，我們將為您提供：?極富競爭力的薪資待遇（來百勝，工資翻倍不是夢）；?完善的職位晉升體系和多通道的成長路徑（優(yōu)秀的員工有機會成為公司合伙人）；?完善的保險及福利：1.全員五險一金（出差人員增加人身意外傷害綜合險。?。×U，你比五險多一險?。?、高溫補貼、通訊補貼以及交通補貼；3、每年一次的全方位健康體檢；4、貼心的生日蛋糕及各種節(jié)日禮金；5、項目豐富的各種部門活動及公司組織的形式多樣的團隊建設(shè)活動；?合理的工作時間及假期1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，周一至周五上班；2、國家所有規(guī)定法定假期；3、合理的年休假體制；?舒適的工作環(huán)境及和諧的工作氛圍；1、集團各分公司位置均位于繁華的商務(wù)區(qū)，生活交通便利。2、公司每年投入大量資金為員工更換新的辦公設(shè)備及改善辦公環(huán)境。?完善的培訓(xùn)體系1、完善的課程體系；2、多元化的培訓(xùn)形式；3、成熟的內(nèi)部技術(shù)交流機制、內(nèi)部講師隊伍和豐富的外部講師資源；
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