職位描述:
1、依據(jù)集團數(shù)字化規(guī)劃方案,出具ERP實施方案初稿;
2、負責ERP具體實施落地,與周邊業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的對接方案制定和實施;
3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求,對系統(tǒng)功能及操作進行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、負責ERP及相關(guān)外圍系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、安全防護;
5、負責ERP系統(tǒng)日常運維和巡檢,及時解決系統(tǒng)問題;
6、配合周邊系統(tǒng)與ERP業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)的對接,并保障穩(wěn)定順暢;
職位要求:
1、學(xué)歷:本科
2、專業(yè): 計算機相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗:3年以上ERP實施工作經(jīng)驗
4、知識技能:①了解ERP相關(guān)模塊功能及應(yīng)用,有ERP功能實施或支持經(jīng)驗
②能夠獨立出具系統(tǒng)和業(yè)務(wù)解決方案
③具有較強的業(yè)務(wù)分析能力,有采購、銷售、財務(wù)核算等專業(yè)領(lǐng)域知識
5、能力要求:① 具備的嚴謹?shù)南到y(tǒng)思維、較強執(zhí)行能力
② 熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式、體系結(jié)構(gòu)
③ 富有責任心和團隊精神,能夠在壓力下工作
④ 具有很好的獨立解決問題能力、學(xué)習能力