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一、 基本條件 （一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）政治過硬，本領(lǐng)高強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，充滿生機(jī)活力，高質(zhì)量高效率地落實(shí)公司黨總支委員會(huì)的決策部署和任務(wù)要求。 （三）勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。 （四）熟練掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，防控風(fēng)險(xiǎn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面積極性，創(chuàng)造性地開展工作。 （五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。 二、 任職資格 （一）大學(xué)本科及以上文化程度，財(cái)經(jīng)、法律、資產(chǎn)評(píng)估、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)。 （二）年齡原則上不超過45周歲，具備8年以上資產(chǎn)管理、營(yíng)銷策劃、投融資管理、園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 （三）一般應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷，或下一層級(jí)累計(jì)2年以上工作經(jīng)歷。 （四）中共黨員優(yōu)先；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、律師、基金、證券等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有不良資產(chǎn)處置、問題企業(yè)救助重整、存量資產(chǎn)盤活等各類資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有不動(dòng)產(chǎn)園區(qū)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （五）有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立自主開發(fā)商業(yè)化業(yè)務(wù)。 （六）具備較好的數(shù)據(jù)分析、文字處理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行實(shí)施等能力。 （七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （八）能夠接受派駐至京外子公司任職。 （九）應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 三、 崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展泉州中輕公司日常經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。 （二）負(fù)責(zé)石材園項(xiàng)目的招商與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于商務(wù)策劃、客戶資源的開拓及維護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理等工作。 （三）負(fù)責(zé)組織開展前期盡調(diào)、可行性分析、評(píng)估，跟進(jìn)市場(chǎng)推廣進(jìn)度，參與合同談判，負(fù)責(zé)履行簽約前的各項(xiàng)工作流程。 （四）負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)立項(xiàng)報(bào)告以及后續(xù)執(zhí)行方案，具體實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的各類業(yè)務(wù)方案。 （五）完成公司交辦的其他工作。 四、招聘程序 公開報(bào)名—資格審查—面試甄選—考察/背景調(diào)查—相關(guān)手續(xù)辦理 五、 其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 （二）聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務(wù)。 （三）有關(guān)招聘安排將通過郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。 （四）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。 （五）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘，對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。