本崗位為銀行正式編制,工作地點為福州長樂
崗位職責:
1.招聘管理:統(tǒng)籌全行招聘,分析用人需求,制定招聘計劃,拓展多元渠道,主導招聘全流程,精準引進適配人才。?
2.培訓管理:搭建屬地化培訓體系,組建內(nèi)訓師隊伍,開發(fā)培訓課程,執(zhí)行培訓計劃并評估效果,提升員工技能。?
3.組織人才發(fā)展:開展人才盤點,構建人才梯隊,制定選拔標準,執(zhí)行干部聘任全流程工作,規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。?
4.員工關系與文化建設:管理員工檔案,辦理入轉調離手續(xù),維護員工動態(tài)信息,執(zhí)行出國境管理;組織活動推動企業(yè)文化落地。?
5.績效與薪酬管理:優(yōu)化績效體系,制定激勵政策,組織考核與面談;核算薪資,調研市場薪酬,優(yōu)化福利,執(zhí)行考勤管理。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5-10 年人力資源經(jīng)驗,1 年以上金融或銀行人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.精通招聘、培訓、人才發(fā)展模塊;熟悉勞動法規(guī),能熟練使用辦公及人力資源管理系統(tǒng);
4.溝通協(xié)調、學習創(chuàng)新能力強,工作嚴謹,抗壓協(xié)作能力佳;
5.持有中級人力資源管理師證者優(yōu)先。