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更新于 8月29日

膜產(chǎn)品銷售工程師/銷售經(jīng)理

8000-16000元·14薪
  • 廈門同安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售環(huán)保
崗位職責:
一、市場開拓與業(yè)務(wù)拓展
1、負責工業(yè)特種膜產(chǎn)品在指定區(qū)域或行業(yè)(水處理、生物醫(yī)藥、紡織行業(yè)、汽車行業(yè)、食品飲料行業(yè)、石油化工、新能源、電子行業(yè)等)的市場開拓工作,制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司下達的銷售目標和任務(wù)。
2、調(diào)研市場情況及客戶需求,挖掘潛在客戶資源,建立并完善客戶信息檔案。
3、積極參加行業(yè)展會、研討會等活動,提升公司產(chǎn)品知名度和市場占有率,拓展銷售渠道。
二、客戶維護與關(guān)系管理
1、負責與現(xiàn)有客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求變化,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢、技術(shù)支持及售后服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠度。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門,為客戶提供全方位的解決方案,保障訂單的順利簽訂、履行及貨款回收。
3、定期拜訪客戶,收集客戶反饋意見,協(xié)助公司進行技術(shù)、產(chǎn)品的改進和優(yōu)化。
三、銷售合同與訂單管理
1、負責與客戶洽談銷售合同條款,確保合同的合法性、完整性和可執(zhí)行性,規(guī)避合同風險。
2、及時跟進訂單進度,協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付給客戶。
3、按時提交銷售報表,做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 本科或以上學歷,環(huán)境類、化工類、材料類、機械類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具有 2 年及以上工業(yè)特種膜、水處理設(shè)備、化工新材料等相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛銷售,具備較強的市場開拓能力、客戶溝通能力及談判技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù)。?
4.具有良好的團隊合作精神、抗壓能力及責任心,能夠適應(yīng)短期出差。

工作地點

同安區(qū)優(yōu)尼索膜技術(shù)(廈門)有限公司

職位發(fā)布者

許女士/人事行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo優(yōu)尼索膜技術(shù)(廈門)有限公司
優(yōu)尼索膜技術(shù)(廈門)有限公司是一家專業(yè)從事高性能過濾膜組件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司核心技術(shù)團隊在特種膜分離領(lǐng)域擁有二十多年的實踐經(jīng)驗,公司與歐美先進的原材料供應(yīng)商——SOLECTA和WTA Technologies達成戰(zhàn)略合作,成功研制出性能卓越,而生產(chǎn)過程更加智能高效、成本更加經(jīng)濟的各類膜產(chǎn)品。公司核心產(chǎn)品有卷式、碟管式、微管式、平板式等特種過濾膜組件,過濾精度等級涵蓋超濾、納濾、反滲透。產(chǎn)品主要應(yīng)用于垃圾滲濾液處理、高濃度、高難度污水處理以及脫硫廢水和煤化工廢水趨零排放等領(lǐng)域,各項技術(shù)指標處于行業(yè)先進水平。智能化膜組件生產(chǎn)基地優(yōu)尼索擁有配套完善的膜研發(fā)和生產(chǎn)基地,工廠占地面積約4000平方米,擁有多條高度自動化的生產(chǎn)線,實現(xiàn)膜組件的智能化生產(chǎn),達到高標準的質(zhì)量要求。智能化生產(chǎn)將工業(yè)機器人應(yīng)用到切割、焊接、組裝和檢測等過程中,生產(chǎn)效率數(shù)倍提升,質(zhì)量更可靠、產(chǎn)品更穩(wěn)定。大數(shù)據(jù)管理實時采集生產(chǎn)線各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù),智能化監(jiān)控,可追溯生產(chǎn)全過程,實現(xiàn)生產(chǎn)線大數(shù)據(jù)管理,對產(chǎn)品質(zhì)量把握更精準。我們?yōu)閱T工提供: 1.高比例的五險一金,補充商業(yè)險; 2.豐厚的年終獎金; 3.員工食堂 4.為單身員工提供免費的集體宿舍(小區(qū)內(nèi)兩人一間) 5.年資津貼,節(jié)日禮品禮金,婚慶禮金、喪事慰問金、生日禮品等; 6.法定節(jié)假日外的帶薪休假; 7.不定期的部門聚餐、團隊拓展、博餅等豐富的員工活動; 8.我們重視員工的身心健康,每年定期安排國內(nèi)外集體旅游及健康體檢;
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