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工作職責(zé)：
1、獨立對接業(yè)務(wù)部門，開展社會招聘和校園招聘相關(guān)工作，包括但不限于根據(jù)招聘需求制定招聘策略和計劃，靈活運用多種渠道搜尋、評估和吸引優(yōu)秀人才，提供招聘決策建議等招聘全流程工作；
2、負責(zé)每月考勤的制作，入/離職流程的辦理，員工檔案的更新和維護；
3、負責(zé)辦公資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力情況，規(guī)劃整體的辦公資源包括：辦公用品采購登記，辦公設(shè)備的采購及維修維護等；
4、制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量；
5、負責(zé)工作內(nèi)合作供應(yīng)商的選擇和對接，保證事務(wù)正常推進；
6、負責(zé)策劃和實施相關(guān)文化活動，提升行政福利感知。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先，有活動策劃組織能力優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)不同類型的工作和挑戰(zhàn)，對于復(fù)雜需求能夠快速反應(yīng)，靈活處理，尋找可用方案解決問題；
3、能夠以用戶為導(dǎo)向，能快速理解各類需求，服務(wù)意識強，有責(zé)任心；
4、表達/邏輯思維能力強，具備很強的數(shù)據(jù)分析及整理能力；
5、具備良好的人際關(guān)系管理能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、高度的責(zé)任感及團隊合作精神。