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興業(yè)銀行前手(M3期以內)電話客服

8000-12000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全白班銀行
薪資結構: 底薪3000元+新人補助500元+加班費用(15元/小時)+提成,平均薪資范圍6000-15000,top員工薪資可達15000+。
薪資的多少與個人的催收技能、催收經驗及勤奮程度相關聯(lián),薪資不設置上限,多勞多得。
福利待遇:五險一金、節(jié)假日福利、管理崗水平高、培訓幫扶到位、團隊氛圍好、團隊每月均會組織團建、領導“一言不合”就發(fā)紅包、公司一年組織2次旅游,每次旅游時間3天起、員工帶薪休假(年假、產假、婚假、喪假等)、公司制度齊全,月末調休幫助員工調整工作狀態(tài)。
1.客戶逾期時間短、入手易。
2.入職專業(yè)培訓,上手快
3.前期擁有豐富經驗的組長、主管全力協(xié)助作業(yè),讓你的工作更加輕松
4.專員升職快,晉升為催收組長、催收主管、經理等職位周期短,公司會為員工提供完善的晉升渠道,員工有更廣闊的發(fā)展空間。
【工作職責】 逾期催收:對逾期30-120天內的客戶進行催繳及提醒,
通過銀行電話、系統(tǒng)外呼、系統(tǒng)短信等方式與客戶進行有效溝通,提醒并引導客戶及時正確的繳還欠款。
案件處理:催收案件較為簡單,逾期時間30-120天內,在業(yè)務合規(guī)開展的基礎上確保一定的回款率。
案件量大、自然還款多、甲方系統(tǒng)催收,無需個人設備。在員工工作期間的產出都算個人業(yè)績、輕松干,月還款15-30萬不是問題;努力干月還款30萬+很輕松;
客戶群體優(yōu)秀:客戶群體年輕化、好溝通、可聯(lián)率高、負債少。
【職位要求】
技能要求:普通話標準,具有良好的應變能力和溝通能力,具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優(yōu)先考慮;沒有經驗也沒問題,公司會重點培養(yǎng)。
工作態(tài)度:工作勤奮努力,主動積極。
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工作地點

山東省濟南市歷城區(qū)二環(huán)東路3966號東環(huán)國際廣場-A座

職位發(fā)布者

李女士/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司
濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司(簡稱:濟南創(chuàng)盛公司),成立于2014年4月,是一家具有法人資格的有限責任公司,公司主要經營:企業(yè)管理咨詢;接受金融機構委托從事金融信息技術外包,從事金融業(yè)務流程外包,從事金融知識流程外包,商務信息咨詢;經濟貿易咨詢。濟南創(chuàng)盛公司具有超前的戰(zhàn)略構想、創(chuàng)新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優(yōu)秀人才,組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業(yè)務實踐經驗的高素質、專業(yè)化的員工隊伍。同時配備多臺業(yè)務用車、數(shù)碼像機、錄音筆、電腦、電磁門禁,專用電話錄音系統(tǒng)及辦公自動化設備?!皬V聚財智,運籌帷幄”是公司經營宗旨,“以人為本,誠信敬業(yè)”是公司經營理念。公司自組建以來,建立了一套科學、嚴謹?shù)慕M織架構和專業(yè)化、規(guī)范化的風險控制體系,合理的利用濟南地區(qū)的天時、地利、人和之優(yōu)越條件,從根本上保證了業(yè)務決策的合理性,有效的防范了風險。公司現(xiàn)有行業(yè)經驗豐富的優(yōu)秀員工多人,均具有大專以上學歷,70%來自法律及金融專業(yè),為完成金融機構委外服務提供了人力上的保障。濟南創(chuàng)盛公司在管理方面借鑒國際經驗并結合中國的實際情況,根據(jù)不良資產的性質,對其信用風險具體分析,推行切實可行的信用管理理念和操作方式,利用專業(yè)的信用風險管理技巧和不良資產處置方法,幫助合作客戶提高信用風險管理質量,提高不良資產處置容量和回收能力。濟南創(chuàng)盛公司將以開拓、務實、創(chuàng)新的經營理念,強化公司的各項經營管理,逐步提升公司的競爭力,擴大服務范圍;以推動社會信用體系的完善和地方經濟的發(fā)展為目的,將公司穩(wěn)健大膽發(fā)展成為一流的專業(yè)化的咨詢管理有限公司,并與合作伙伴共同發(fā)展銀行信用卡業(yè)務,實現(xiàn)雙贏合作平臺。
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