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1、負責物業(yè)服務中心的全面工作，向總經(jīng)理負責； 2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務； 3、擬定年度運營方案（含財務預算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負責； 4、負責健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練； 5、對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議； 6、指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程； 7、負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、重點客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關系； 8、每周工作例會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高； 9、每月要完整的對所管理的物業(yè)進行至少一次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況；對物業(yè)服務中心的安全責任； 10、負責對服務中心人員的業(yè)務培訓指導和績效考核。 任職資格: 1、30-50歲，男女不限，大專及以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)從業(yè)等相關證書者優(yōu)先； 3、具備經(jīng)驗熟練的物業(yè)服務投訴處理應對、危機管理、重大接待管理等服務技巧； 4、協(xié)調溝通能力強，抗壓能力強，具有物業(yè)行業(yè)住宅、辦公樓服務管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 享受完善和優(yōu)于市場水平的薪酬福利體系，依法依規(guī)繳納各項社會保險；享受帶薪年假、員工餐廳、節(jié)假日福利、團建活動、職業(yè)培訓等。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、帶團隊、員工食堂、多次晉升機會 工作地點視項目地點而定。