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主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)院施工項(xiàng)目技術(shù)管理；
2.負(fù)責(zé)院施工項(xiàng)目安全管理，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查與處理；
3.負(fù)責(zé)編制施工技術(shù)與安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度；
4.負(fù)責(zé)解決施工安全和施工技術(shù)的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、知識(shí)管理、學(xué)術(shù)交流等工作；參與重點(diǎn)施工項(xiàng)目的施工質(zhì)量管理；
5.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目招投標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)和危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)方案的審批；
6.定期開(kāi)展院施工項(xiàng)目的質(zhì)量檢查；
7.參與（負(fù)責(zé)）提升院設(shè)計(jì)方案與現(xiàn)場(chǎng)施工結(jié)合能力的建設(shè)；
8.指導(dǎo)、參與院工程總承包事業(yè)部施工技術(shù)管理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注：施工項(xiàng)目包含設(shè)計(jì)牽頭EPC項(xiàng)目

任職條件：
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和院各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，擔(dān)當(dāng)作為、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)。
1.具備本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)和一級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程），正高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。
2.具有20年以上從事建筑工程施工技術(shù)和技術(shù)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人及以上技術(shù)管理崗位10年以上，熟悉施工建筑工程各項(xiàng)工藝技術(shù)及施工組織管理，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。
3.業(yè)績(jī)要求：
（1）作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持完成過(guò)建筑工程類(lèi)別資質(zhì)一級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于4項(xiàng)，其中四庫(kù)一平臺(tái)上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)（C級(jí)數(shù)據(jù)）；
（2）具備下列條件之一：
地上25層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或18-24層的2項(xiàng)；
高度100米以上的構(gòu)筑物1項(xiàng)或80-100米的2項(xiàng)；
單體建筑面積12萬(wàn)平方米以上的建筑工程1項(xiàng)或10萬(wàn)平方米以上的2項(xiàng)；
鋼筋混凝土單跨30米以上或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米的建筑工程；
（3）參編省級(jí)及以上工法或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不少于1項(xiàng)。
4.具備下列情形之一的，優(yōu)先考慮：
（1）獲市級(jí)工程獎(jiǎng)不少于3項(xiàng)或省級(jí)工程獎(jiǎng)不少于2項(xiàng)或國(guó)家級(jí)工程獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)；
（2）具有中層管理崗位工作經(jīng)歷；
（3）具有二級(jí)及以上施工企業(yè)總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）工作經(jīng)歷。
（4）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理，具有地基處理施工項(xiàng)目、基坑支護(hù)施工或邊坡支擋施工、地質(zhì)災(zāi)害施工、或者大型礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)者。
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
其他：
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月19日24：00，根據(jù)情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。
2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載附件《報(bào)名表》，按照表格要求規(guī)范填寫(xiě)并簽字。截止日期前將報(bào)名表發(fā)送至郵箱*******************。
具體招聘公告要求以及報(bào)名表下載可見(jiàn)公司官網(wǎng)：https://www.scsj.com.cn/infoList.aspx?t=39&cid=4009&page=1
3.具體薪資面議。
4.此處不做簡(jiǎn)歷篩選，以郵箱簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。