工作內(nèi)容:
1、對所負責的客戶進行全方位的人力資源服務,并進行外包服務推廣及營銷
2、項目評估改善,制程效率提升,品質(zhì)改善,6s管理BUG羅列提出建議改善方向,評估后期作業(yè)可行性
3、人員管理,組織架構建立,建立獎懲制度,淘汰制度,管理干部培培養(yǎng)
4、數(shù)據(jù)化管理,整理繪制周,月,度,年生產(chǎn)報告,如實體現(xiàn)生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)效率,人均產(chǎn)能,運營成本,品質(zhì)異常點,KPI達成,并由數(shù)據(jù)化中再次查證問題改善問題
5、文件報告整理匯報,提升客戶中的派遣量和深度維護客戶關系
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷
2、長期穩(wěn)定于蘇州發(fā)展;年齡在85后優(yōu)先;性別不限
3、專業(yè)背景:生產(chǎn)制造類、人力資源管理、項目管理等
4、人力資源行業(yè)企業(yè)(同行)5年以上同等崗位經(jīng)驗,或制造業(yè)8年以上相關經(jīng)驗
5、具備基層管理實務經(jīng)驗;曾服務于知名企業(yè)4年以上