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1.圍繞當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領域，與各地高校、科研院所、企業(yè)溝通對接，篩選挖掘優(yōu)質人才科創(chuàng)項目資源，并負責人才科創(chuàng)項目接洽、調研、評估、跟蹤、落地等工作。 2.對人才科創(chuàng)項目落地過程進行跟進監(jiān)控，完成相關需求梳理、文檔編寫等工作，跟蹤處理項目推進過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，并對問題進行閉環(huán)管理。 3.負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，取得政府支持，營造良好的運營環(huán)境。代表中心（科創(chuàng)基地）參與相關公共事務活動，提升中心在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合中心內部資源，獲取政策優(yōu)勢。 4. 開展企業(yè)走訪調研工作，發(fā)掘技術需求,跟蹤產(chǎn)業(yè)端科技創(chuàng)新和技術需求，面向企業(yè)組織各種形式的技術推廣工作，如科技成果展示交流會、企業(yè)技術難題信息發(fā)布會、專題項目路演等。 5. 接洽科技成果轉化全程的各種資源，策劃和主持技術成果轉移過程中的技術、商務溝通和談判，擬訂具體成果轉化方案，推動方案落實，促成產(chǎn)學研合作。 任職要求： 1、年齡27-45周歲，本科及以上學歷，理工科教育背景優(yōu)先。 2、5年以上從業(yè)經(jīng)歷，從事成果轉化、科技招商和投融資相關領域，擁有豐富的科研院所和硬科技產(chǎn)業(yè)相關資源。有中層以上管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、掌握并能夠熟練運用當?shù)乜萍紕?chuàng)新政策體系。 4、具備較強的溝通表達能力，能夠維護與政府間良好的合作關系。 5、具備商業(yè)敏感度和判斷力，有較豐富科技招商項目管理經(jīng)驗，善于商務談判及業(yè)務公關。