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一、崗位職責(zé)：
管理培訓(xùn)生，是公司針對(duì)本科以上學(xué)歷、有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)潛質(zhì)比較佳的候選人，加速、定向、往管理方向培養(yǎng)的！HWAQ管培生項(xiàng)目已形成HWAQ成熟化的潛力人才培養(yǎng)體系，目前HWAQ最年輕的總監(jiān)就是管培生項(xiàng)目培養(yǎng)出來(lái)的！
1、培養(yǎng)方向是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向的管理層；
2、根據(jù)意愿和所長(zhǎng)，進(jìn)行定崗深化學(xué)習(xí)，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；
3、定崗期間，公司給與項(xiàng)目歷練，完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、根據(jù)自身成長(zhǎng)速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實(shí)踐，參與管理層培養(yǎng)項(xiàng)目；
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，半年~3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡20~26歲以?xún)?nèi)；
2、 有銷(xiāo)售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更加；
3、 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、 溝通流暢，樂(lè)觀積極，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境；
5、 認(rèn)真踏實(shí)、專(zhuān)注且有韌性，具有百折不撓的精神；
6、 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享；
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，我們采用顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式；需要具備良好的分析能力，針對(duì)客戶痛點(diǎn)、難點(diǎn)和需求點(diǎn)，提供相關(guān)產(chǎn)品方案和服務(wù)；
2、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品講解能力；公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、谷歌等國(guó)外搜索引擎推廣、Facebook等國(guó)外社交媒體推廣、Saas軟件，為客戶提供一站式外貿(mào)整體解決方案，需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能力，呈現(xiàn)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
3、熟練掌握電話營(yíng)銷(xiāo)技能；公司的銷(xiāo)售模式是“電銷(xiāo)+拜訪”雙模式，產(chǎn)品具有剛需性和專(zhuān)業(yè)性，無(wú)需盲打，需要全方位了解客戶的組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品需求點(diǎn)；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對(duì)結(jié)果有足夠的要性；產(chǎn)品成交單額皆上萬(wàn)，銷(xiāo)售提成點(diǎn)高；產(chǎn)品為高增值的服務(wù)，只要要性十足，沒(méi)有業(yè)績(jī)天花板！
5、剛需性產(chǎn)品+垂直領(lǐng)域冠軍，無(wú)明顯淡旺季之分，無(wú)需體驗(yàn)過(guò)山車(chē)式的薪酬變化。
二、管培生崗位優(yōu)勢(shì)：
1，真機(jī)會(huì)，有明確對(duì)口的管理機(jī)會(huì)。管理崗對(duì)任何公司都是稀缺資源，并不是很多公司能給到管理崗機(jī)會(huì)。
2，快成長(zhǎng)，定崗式培養(yǎng)，而非蜻蜓點(diǎn)水式的輪崗，因?yàn)閷?zhuān)注所以快速，公司最快管培生2年晉升總監(jiān)；
3，重培養(yǎng)，接受更多培訓(xùn)資源，高管一對(duì)一帶，同時(shí)可以接受公司所有管理層培養(yǎng)項(xiàng)目的全方面的培訓(xùn)；
4，高薪資，薪資方面也是有一些競(jìng)爭(zhēng)力的。
福利多多：
入職簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；
1、每年享受帶薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期等；
2、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；
3、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游 （日本、韓國(guó)、迪拜、巴厘島、三亞、香港、澳門(mén)、塞班島都留下我們的足跡） 、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；
浙江華企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙滬知名的信息咨詢(xún)及互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)平臺(tái)。我們?cè)诤贾荨幉?、嘉興、臺(tái)州、南通、合肥、沈陽(yáng)等7個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)有公司和辦事處，自主開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)建站系統(tǒng)、自營(yíng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供多語(yǔ)言營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)，海外搜索引擎推廣，海外社媒營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)視頻營(yíng)銷(xiāo)等線上N+1渠道整合服務(wù)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)打通全球市場(chǎng)的數(shù)據(jù)匹配，讓中小企業(yè)有更多訂單！
十年來(lái)，HWAQ專(zhuān)注致力于一件事：讓中小企業(yè)有更多訂單！
【HWAQ價(jià)值觀】
誠(chéng)信，簡(jiǎn)單，擔(dān)當(dāng)，客戶至上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂(lè)于挑戰(zhàn)
財(cái)力殷實(shí)的公司，可以給你一份好的薪酬；
制度規(guī)范的企業(yè)，可以賦予你相伴一生的職業(yè)感；
而注重企業(yè)文化的平臺(tái)，成就的是你行事的風(fēng)格和處事的態(tài)度；
【HWAQ晉升渠道】
專(zhuān)業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專(zhuān)業(yè)人士，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專(zhuān)家；
管理路線：基層員工？新員工導(dǎo)師？?jī)?chǔ)備干部？團(tuán)隊(duì)主管？部門(mén)經(jīng)理？部門(mén)總監(jiān)
在HWAQ的成長(zhǎng)史中，最快的記錄是6個(gè)月晉升主管，帶領(lǐng)8~15人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)。
【HWAQ培訓(xùn)】
你一進(jìn)HWAQ，你就被培訓(xùn)部“盯上”了，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃；
公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?br>團(tuán)隊(duì)為你配備一名專(zhuān)屬師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；
主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，不與民爭(zhēng)利，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；
公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；
HWAQ官網(wǎng)：www.hwaq.cc
培養(yǎng)計(jì)劃
儲(chǔ)備干部----預(yù)備經(jīng)理——見(jiàn)習(xí)經(jīng)理——正式經(jīng)理