職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司招聘和培訓(xùn)模塊工作的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、參與制定招聘需求計劃，通過不同渠道開展日常招聘工作，根據(jù)組織發(fā)展需要建立相關(guān)人才庫，確保招聘工作的高效進行；
3、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持；
4、負責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項目的組織實施；
5、發(fā)掘內(nèi)外部培訓(xùn)資源，開展各類培訓(xùn)活動，制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上的人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年招聘和培訓(xùn)模塊的工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟練使用辦公軟件及各大招聘系統(tǒng)；
5、具備良好的職業(yè)道德和一定的抗壓能力。
1、負責(zé)公司招聘和培訓(xùn)模塊工作的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、參與制定招聘需求計劃，通過不同渠道開展日常招聘工作，根據(jù)組織發(fā)展需要建立相關(guān)人才庫，確保招聘工作的高效進行；
3、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持；
4、負責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項目的組織實施；
5、發(fā)掘內(nèi)外部培訓(xùn)資源，開展各類培訓(xùn)活動，制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上的人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年招聘和培訓(xùn)模塊的工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟練使用辦公軟件及各大招聘系統(tǒng)；
5、具備良好的職業(yè)道德和一定的抗壓能力。
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工作地點
西峰區(qū)甘肅慶陽西峰工業(yè)園區(qū)A棟
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職位發(fā)布者
吳蓉蓉/招聘HR
昨日活躍立即溝通
江蘇未來網(wǎng)絡(luò)集團有限公司江蘇未來網(wǎng)絡(luò)集團有限公司于2011年揭牌，是由政府科技產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略投資和運營平臺與創(chuàng)始技術(shù)團隊共同出資設(shè)立的混合所有制科技型企業(yè)。公司依托加載未來網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)群的未來算力網(wǎng)，聚焦國家網(wǎng)絡(luò)強國、工業(yè)強國、科技強軍三大戰(zhàn)略，面向算力網(wǎng)、數(shù)據(jù)要素承載網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域提供新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)。針對國家重大戰(zhàn)略和AI大模型應(yīng)用，采用“以網(wǎng)補芯”策略應(yīng)對高端芯片短缺問題，解決數(shù)據(jù)中心的異構(gòu)與異域障礙，推出超大算力、超大帶寬、低時延、低抖動、按需定制、分鐘開通的個性化算網(wǎng)產(chǎn)品；為多個垂直行業(yè)設(shè)計并實施高可靠、低延遲、低抖動、安全可信、靈活可控的定制化專網(wǎng)環(huán)境。公司已連續(xù)4年承擔(dān)工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程、科技部國家重點研發(fā)計劃等20余項創(chuàng)新示范項目，并已在多個國家級重大戰(zhàn)略項目中承擔(dān)新型網(wǎng)絡(luò)底座支撐任務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展，公司獲得國家級、省市級、行業(yè)等榮譽100余項，在網(wǎng)絡(luò)信息領(lǐng)域已處于領(lǐng)先地位。作為深耕未來網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的先行者，公司始終以“推動未來網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)和科研成果快速產(chǎn)業(yè)化”為使命，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展，推動未來網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)全球市場化應(yīng)用，持續(xù)為數(shù)字中國與網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)貢獻力量。
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