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一、工作職責(zé) 1、專項(xiàng)任務(wù)：落實(shí)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理安排的工作任務(wù)，協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃落地。專項(xiàng)問題調(diào)查與研究，出具報(bào)告； 2、部門督辦：負(fù)責(zé)督促檢查各分（子）公司重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)提交相關(guān)報(bào)告； 3、日常工作：負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常工作重要文件的處理及保管。參與重要項(xiàng)目監(jiān)督進(jìn)程并反饋； 4、會(huì)議安排：負(fù)責(zé)重要會(huì)議安排工作，會(huì)議記錄及核心議題的跟進(jìn)、落實(shí)、反饋； 5、后勤保障：負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常健康管理與業(yè)務(wù)出行、宴請(qǐng)服務(wù)保障等； 6、外聯(lián)對(duì)接：配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系及外聯(lián)機(jī)構(gòu)對(duì)接； 7、其他：按照董事長(zhǎng)要求完成相關(guān)的其他臨時(shí)工作。 二、任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211/985 畢業(yè)），理工科，商業(yè)、法律及管理相關(guān)專業(yè)加分，有國外學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷更優(yōu)； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，文字功底較好; 3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、敏思好學(xué)，情商較高。知識(shí)涉獵面廣； 4、持有駕照，能夠接受短期出差，內(nèi)驅(qū)力較強(qiáng)，可隨時(shí)響應(yīng)工作。 三、薪酬待遇 薪酬：15K-30K/月 可根據(jù)任職能力與業(yè)績(jī)達(dá)成情況，優(yōu)秀外阜人員可提供進(jìn)京指標(biāo)（解決北京戶口）。