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崗位職責：
1、協助建立和完善公司的人事管理制度，包括員工關系、績效考核；
2、建立、維護人事檔案；
3、根據團隊需求，主要負責招聘工作，選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告
，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、參與組織各類員工培訓活動，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作
6、負責辦理員工社會保險等
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
工作時間：大小休，冬時令9：00-6：00 夏時令8：30-6：00
職位福利：
1.節(jié)日福利，五險，年底紅包
2.公司大小休