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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保完成招聘任務(wù)
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)和管理，確保關(guān)鍵崗位快速到崗
3、組織實施人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作，確保人才跟崗位的匹配度
4、定期統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù)，診斷問題并提出優(yōu)化方案，提高招聘效率
5、建立人才庫，跟蹤行業(yè)人才動態(tài)，做好人才儲備
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上招聘經(jīng)驗，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力
3、熟練掌握面試及人才測評方法論，能夠根據(jù)不同級別，不同崗位的人才進(jìn)行快速定位及判斷
1、熟練掌握勞動法
薪資待遇：5-8K、五險
工作時間：朝九晚六，周末雙休
我們提供：
1、具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會
3、專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助您快速成長
4、積極向上、和諧融洽的工作氛圍
如果您對這個崗位感興趣，并相信自己能夠勝任，請盡快投遞，期待您的加入！