中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、負責公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管。
　　2、負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進并進行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。
　　3、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。
　　4、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領(lǐng)、發(fā)放工作。
　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關(guān)的流程。
任職要求：
　1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
　　2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓。
　　3、工作經(jīng)驗：具有5年以上工作經(jīng)驗3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以人事經(jīng)理者優(yōu)先。
　　4、基本素質(zhì)和技能:認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；好的口頭表達、字寫作、閱讀能力；能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。