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更新于 今天

生產廠長管培生

8000-15000元
  • 廊坊香河縣
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產管理企業(yè)管理全面質量管理體系新能源汽車汽車研發(fā)/制造
一、職責概述
該崗位以培養(yǎng)未來生產管理核心人才為目標,通過輪崗學習、專項任務參與及基層實踐,系統(tǒng)掌握生產全流程管理技能,最終向生產廠長或其他管理崗位發(fā)展。
二、具體職責
?1.生產現場管理?
協(xié)助廠長監(jiān)督生產現場標準化作業(yè)(SOP執(zhí)行、物料定置定位、安全隱患排查等),確保符合工藝規(guī)范與安全要求13;
跟進生產進度,協(xié)調工序銜接,保障訂單交付時效。
2?.質量與設備管控?
監(jiān)督產品質量及工藝執(zhí)行,分析異常問題并提出改善方案;
參與設備維護、能耗管理等專項工作,優(yōu)化生產效能。
?團隊協(xié)作與項目推動?
3.協(xié)助廠長開展團隊建設、人員培訓及考核管理;
主導或配合車間改善項目(如成本控制、效率提升),驗證方案成效。
?流程優(yōu)化與文件制定?
4.參與工藝改進、新產品中試放大及標準化文件(作業(yè)指導書等)編制;
推動5S管理、生產流程優(yōu)化等專項落地4。
三、職業(yè)發(fā)展路徑
?管理序列?:班長助理→班長→車間主任→生產經理→廠長;
?專業(yè)序列?:核心崗位→技師(初/中/高級)→資深專家。
四、任職要求與培養(yǎng)特點
?專業(yè)技能?:需掌握基礎辦公軟件(如Office)及質量分析工具(如Minitab);
?輪崗實踐?:需經歷生產各核心崗位實操,適應倒班制度;
?綜合素質?:側重組織協(xié)調能力、問題解決意識及抗壓性。

工作地點

廊坊香河縣強勝電動車-東門

職位發(fā)布者

許媛/人事經理

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香河縣強勝電動車廠
香河強勝電動車制造有限公司成立于2006年,坐落于京津明珠香河縣,是一家從事電動輪車研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的專業(yè)性企業(yè)。香河縣強勝電動車廠廠房占地42000平方米,擁有國內最先進的生產流水線和檢測設備,以及配套的焊接車間、機加工車間、烤漆車間、組裝車間,年生產能力達到5萬輛以上,公司擁有員工500余人,其中30%為大專以上**的技術人員,管理人員。貨運電動車,客貨兩用電動車,載客電動車,名牌電動三輪車就找香河強勝電動車制造有限公司,我公司承接貨運電動車,客貨兩用電動車,載客電動車,名牌電動三輪車各種業(yè)務。香河強勝電動車制造有限公司奉行“科學管理,科技領先,品質優(yōu)良,用戶至上”的經營理念。遵循“誠信經營”的經營方針。公司堅持技術創(chuàng)新,不斷開發(fā)新產品,以高質的服務滿足城鄉(xiāng)不同消費者群體的需要。發(fā)展理念:造一流產品、以質量取勝、創(chuàng)一流名牌、攬?zhí)煜屡笥?。機遇理念:及時把握市場的信息。人才理念:要愛護你的員工,他們是財富的源泉。質量理念:質量第一、童叟無欺。生產理念:安全、高效、高質量。營銷理念:以信為本是我們的專利。服務理念:全心全意為客戶服務。企業(yè)宗旨:是滿足客戶、滿意員工、造福社會、發(fā)展自我。企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè),務實爭先是我們的企業(yè)精神。企業(yè)優(yōu)勢:品種齊全、品質優(yōu)良、交貨快捷、服務一流。
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