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崗位職責(zé) 1、根據(jù)教學(xué)部制訂的教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成所帶班級的教學(xué)工作。 2、根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，對所帶班級的結(jié)果負(fù)責(zé) 3、根據(jù)部門的工作要求，做好相關(guān)的教務(wù)工作 4、根據(jù)學(xué)校的要求，做好家校溝通工作，提高家長滿意度 5、根據(jù)學(xué)校要求，做好招生宣傳工作，提高品牌知名度 6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排 7、備課 上課 批改作業(yè) 發(fā)朋友圈配合學(xué)校的宣傳 8、體驗(yàn)課打磨，提高轉(zhuǎn)化率，積極參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí) 9、打掃衛(wèi)生、協(xié)助公司招生，積極安排補(bǔ)課、電話回訪等 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【任職要求】 1、熱愛孩子，熱愛教育行業(yè)，親和力強(qiáng)，會講故事 會做游戲，用耐心和熱情去引導(dǎo)孩子； 2、熟悉學(xué)生心理特征，對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)，續(xù)班率不低于70%優(yōu)先考慮； 3、有一定的抗壓能力，有10人以上班課1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、師范畢業(yè)、書法專業(yè)、喜歡書法的有教師資格證或有過2年教育經(jīng)歷以上者優(yōu)先考慮，不限專業(yè)。 【薪酬待遇】 1.教師崗位：薪酬=保護(hù)薪酬+基礎(chǔ)課酬+浮動課酬+績效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼，入職1年員工綜合年薪12W →亮點(diǎn)1：“精英教師計(jì)劃”，入選精英教師計(jì)劃可享受3000一6000月底薪 →亮點(diǎn)2：“夢想堅(jiān)持計(jì)劃”，業(yè)績突出并堅(jiān)守夢想的伙伴，讓自己父母也有機(jī)會領(lǐng)工資 →注意：由于本校是未來要做區(qū)域龍頭的正規(guī)學(xué)校，個(gè)人所得稅還是要依法繳納的。 2、為勞動合同員工繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))： 3、旅游：春、秋兩季均會組織旅游（省內(nèi)、省外、國外）； 4、節(jié)日費(fèi)（中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等)； 5、生日、結(jié)婚、生育等各項(xiàng)福利； 6、歡樂下午茶，不但好看還好吃： 7、員工免費(fèi)體檢 8、員工家屬報(bào)名培訓(xùn)優(yōu)惠； 9、勞動合同員工享受帶薪年休假： 【成長培訓(xùn)】 1.職業(yè)培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系+明星員工百日蛻變計(jì)劃+外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)+輔導(dǎo)培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練等 2.職業(yè)發(fā)展：每年都組織優(yōu)才計(jì)劃、后備人才計(jì)劃等各類人才發(fā)展計(jì)劃； 【晉升路徑】 1、專業(yè)成長路徑：教師一星級教師一骨干教師一教研總監(jiān)/內(nèi)部培訓(xùn)師一副校長/校長 2、管理成長路徑：教師一星級教師一職能項(xiàng)目經(jīng)理一部門總監(jiān)一副校長/校長 【工作時(shí)間】 周一：全天休息 周二上午休息 周二下午——周五：早上10：00-12：00；下午14：00-7：30 周六-周日：根據(jù)排課表授課