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3、激勵(lì)：每個(gè)月定期根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況推出相對(duì)應(yīng)激勵(lì)方案，激勵(lì)獎(jiǎng)金全員覆蓋，獎(jiǎng)金幅度高達(dá)4000以上。 【福利保障】 1、 購(gòu)買佛山本地五險(xiǎn)一金（醫(yī)療+養(yǎng)老+工傷+生育+失業(yè)+住房公積金）； 2、 公司有提供住宿或住宿補(bǔ)貼（400元/月；補(bǔ)貼兩個(gè)月試用期內(nèi)，需要提供租賃合同）； 3、 公司有提供飯補(bǔ)：200元/月（補(bǔ)貼前3個(gè)月），在職滿3個(gè)月后一起跟隨工資發(fā)放，園區(qū)內(nèi)配備員工餐廳，豐富多樣的菜式，價(jià)格實(shí)惠：10-15元不等 4、 入職體檢可報(bào)銷：入職滿3個(gè)月后可報(bào)銷100元，跟隨工資發(fā)放。 5、 享有豐富的員工節(jié)日福利；還有年度免費(fèi)體檢、帶薪年假、高溫清涼補(bǔ)貼等各項(xiàng)津貼； 6、 不定期組織豐富的團(tuán)體活動(dòng)、如下午茶、聚餐、戶外拓展活動(dòng)、旅游、優(yōu)秀員工表彰等活動(dòng)； 7、 豐富文化活動(dòng)，公司組織各類興趣協(xié)會(huì)活動(dòng)（如籃球、足球、羽毛球、瑜伽、電競(jìng)等協(xié)會(huì)）在工作之余可以讓員工獲得歡聲笑語(yǔ)； 8、 晉升空間：入職半年或以上，可參加公司每個(gè)季度舉行的管理人員內(nèi)部競(jìng)聘，可體驗(yàn)、晉升其他不同的崗位。