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銷售管理員

6000-8000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析
職位職責(zé) :
1、協(xié)助銷區(qū)業(yè)務(wù)處理耗材銷售相關(guān)事宜,協(xié)助業(yè)務(wù)處理耗材銷售相關(guān)的事宜,如定期拜訪客戶溝通耗材使用情況、耗材需求計(jì)劃等;收集對(duì)應(yīng)產(chǎn)區(qū)耗材競爭現(xiàn)狀;對(duì)客戶報(bào)價(jià)、簽合約;內(nèi)部下單銷售訂單等;
2、深入客戶工廠,維護(hù)與車間主任等耗材使用決策者關(guān)系,確保中低層商務(wù)關(guān)系得以良好的維系;
3、針對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)區(qū)相應(yīng)客戶的耗材銷售策略提出建設(shè)型意見,并執(zhí)行最終確認(rèn)的銷售策略。
4、對(duì)獲得新客戶進(jìn)入測試的機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)耗材已測試合格的客戶轉(zhuǎn)化采購訂單負(fù)責(zé)、對(duì)已采購合作客戶占有率負(fù)責(zé)(原則上100%,除非客戶有政策性的額度分配);
5、積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)相關(guān)資源,解決客戶使用耗材期間遇到的異常,并另客戶滿意;
6、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)區(qū)的耗材銷售額負(fù)責(zé);
任職要求 :
1、本科學(xué)歷以上,且有兩年以上銷售助理/陶瓷廠服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有一門或多門擅長的外語(英文或法語/葡萄牙語/西班牙語/波斯語/土耳其語/俄語等小語種),具備商務(wù)交流能力;
3、吃苦耐勞不怕臟,敢于下車間,敢于動(dòng)手;
4、能夠接受長期出國(大約200天);
5、責(zé)任心強(qiáng),有干勁,思維活躍。
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工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)科達(dá)制造股份有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘員工

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科達(dá)制造股份有限公司創(chuàng)建于 1992年,于 2002年在上交所上市(股票代碼:600499),2022年在瑞士證券交易所上市(股票代碼:KEDA)。公司主營業(yè)務(wù)為建材機(jī)械、海外建材、新材料及新能源裝備,并戰(zhàn)略投資以藍(lán)科鋰業(yè)為載體的鋰鹽業(yè)務(wù)。2023年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 96.96億元,其中海外收入 58.14億元,歸母凈利潤 20.92億元。公司在全球建立了 20多個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地,業(yè)務(wù)覆蓋全球 70多個(gè)國家及地區(qū)。歷獲中國機(jī)械 500強(qiáng)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)等殊榮,引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。在建材機(jī)械領(lǐng)域,科達(dá)制造是中國唯一一家能夠提供建筑陶瓷整廠整線裝備及服務(wù)的企業(yè),通過“裝備+配件耗材+服務(wù)”的組合實(shí)現(xiàn)縱向延伸,通過核心設(shè)備通用化的發(fā)展進(jìn)行橫向延伸,綜合實(shí)力位居亞洲第一、世界第二,是世界陶瓷機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來,科達(dá)制造在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞相繼建成投產(chǎn)了六個(gè)陶瓷生產(chǎn)基地共 17條陶瓷生產(chǎn)線,年產(chǎn)能超 1.5億平方米,2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入 36.55億元。未來,科達(dá)制造將加速推進(jìn)大建材各個(gè)品類在非洲實(shí)現(xiàn)本土化制造,同時(shí)向海外其他大陸發(fā)展,打造具有國際競爭力的建材制造工業(yè)集團(tuán)。在新材料及新能源裝備領(lǐng)域,公司形成了電池負(fù)極材料、鋰資源及鋰電材料等新能源裝備的協(xié)同布局,實(shí)現(xiàn)材料端及設(shè)備端的協(xié)同優(yōu)化。目前碳酸鋰年產(chǎn)能達(dá) 3萬噸,人造石墨規(guī)劃國內(nèi)年產(chǎn)能 15萬噸,并致力于為鋰電材料等制備提供全方位的系統(tǒng)解決方案。未來,科達(dá)制造將持續(xù)夯實(shí)并專注于“財(cái)散人聚,財(cái)聚人散”的核心價(jià)值觀、由“科”而“達(dá)”的創(chuàng)新基因、30多年的工業(yè)制造底蘊(yùn)、全球化的團(tuán)隊(duì)及布局等核心競爭力,堅(jiān)持科技創(chuàng)新,放眼全球,秉持“全球化、服務(wù)化、數(shù)字化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)“讓幸福更久遠(yuǎn)”的企業(yè)使命
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