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1. 行政管理

- 負責子公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及發(fā)放；

- 組織協(xié)調(diào)子公司會議、活動、接待及差旅安排；

- 管理子公司檔案、合同及文件，確保資料完整合規(guī)；

- 統(tǒng)籌子公司后勤保障（如車輛、安保等）。

2. 人力資源管理

- 協(xié)助完成子公司招聘及全流程工作（發(fā)布職位、篩選簡歷、面試安排、及入職手續(xù)）。

- 維護員工關(guān)系，處理考勤、勞動合同簽訂與續(xù)簽。

3. 跨部門協(xié)作

- 配合其他部門完成行政人力支持工作；

- 處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職要求:

1. 教育背景

- 本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗要求

- 1-3年行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉模塊化工作流程；

- 有中小企業(yè)綜合崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 技能要求

- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）及OA系統(tǒng)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識；

4. 職業(yè)素養(yǎng)

- 責任心強、耐心細致、具備團隊合作精神；

- 保密意識高，能妥善處理敏感信息。