1、負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作,并協(xié)助公司管理層對(duì)公司經(jīng)營問題做出決策;
3、負(fù)責(zé)公對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、申報(bào)、稅務(wù)部門對(duì)接;
5、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理和培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)分析和內(nèi)控;
8、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。
要求:
1、有過3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有2-3年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練一般納稅人的商貿(mào)公司賬務(wù)、稅務(wù)處理;
3、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。;
4、初級(jí)以上職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、繳納社保、提供午餐