一、崗位職責(zé)
1.完成項(xiàng)目實(shí)名制系統(tǒng)(云筑)接入和人員一碼通使用,以及日常設(shè)備及系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)。制定項(xiàng)目勞資管理工作方案、工作預(yù)案;
2.及時(shí)收集整理農(nóng)民工實(shí)名制資料,包括勞動(dòng)合同、進(jìn)場確認(rèn)書、退場確認(rèn)書、權(quán)益保護(hù)基本知識(shí)教育培訓(xùn)等公司要求的實(shí)名制資料,并完成MMD系統(tǒng)、云筑系統(tǒng)、人員一碼通系統(tǒng)勞務(wù)資料收集上傳;
3.督促農(nóng)民工通過考勤系統(tǒng)進(jìn)出施工現(xiàn)場,保障每日出勤率不低于公司要求;
4.每月收集并審核農(nóng)民工工資考勤表、工資明細(xì)表、工資支付確認(rèn)表、匯總確認(rèn)表,并追蹤項(xiàng)目工資發(fā)放情況;
5.每月進(jìn)行項(xiàng)目欠薪風(fēng)險(xiǎn)摸排,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目勞資糾紛;
6.落實(shí)其他公司勞資管理要求。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
2.具有國有大型建筑施工企業(yè)、房建項(xiàng)目5年以上勞資管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用各類辦公軟件,有良好的溝通表達(dá)能力,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4.具有一級(jí)建造師、中級(jí)工程師及以上職稱者優(yōu)先。