崗位職責
1. 負責公司招聘、員工關(guān)系管理(員工入職離職、社保辦理,考勤管理,績效管理等,落實公司內(nèi)部各項人事管理制度)
2、負責規(guī)章制度的搭建和完善,擬定、修訂,督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,并對公司規(guī)章制度及各項工作執(zhí)行結(jié)果進行跟蹤督辦;完善各項行政及事務(wù)工作的流程;
3.負責每月各部門數(shù)據(jù)收集匯總及報送;
4.負責員工費用報銷的整理與統(tǒng)計;
5.負責合同的審批、歸檔管理;
6.負責會議組織、安排等工作;負責組織公司體檢、團建等活動;
7.負責公司綠化、書籍及其他物品管理;
8.負責公司資質(zhì)管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理及行政費用
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.熟練掌握各類辦公軟件的應(yīng)用;
2.略懂財務(wù)知識;
3.較好的語言和書面表達能力、良好的溝通能力;
4.有責任心、細心。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游
職位亮點:我們有超級nice的工作伙伴和工作環(huán)境